Zrozumienie struktury organizacyjnej w firmach IT
Jak opisać schemat organizacyjny? Powinien być on przejrzysty, wskazywać na powiązania personalne i stanowiskowe, zakres zadań i powinien umożliwiać odkodowanie podziału obowiązków. Schemat organizacyjny określa zatem politykę funkcjonowania danego przedsiębiorstwa (jednostki) jako organizacji. Dowiedz się więcej na mikroporady.pl Struktura organizacyjna odnosi się do hierarchicznego układu ról, obowiązków i uprawnień w firmie. Określa ona sposób przepływu … Dowiedz się więcej