Co reguluje politykę korporacyjną?

Polityka korporacyjna to zestaw wytycznych i procedur, które regulują zachowanie i podejmowanie decyzji przez korporację. Zasady te mają zasadnicze znaczenie dla zapewnienia, że organizacja działa w ramach prawnych i etycznych. Utworzenie korporacji wiąże się z procesem prawnym, który różni się w zależności od jurysdykcji i rodzaju wybranego podmiotu gospodarczego.

Ogólnie rzecz biorąc, spółka jest tworzona poprzez złożenie aktu założycielskiego w rządzie stanowym. Dokument ten określa podstawowe szczegóły dotyczące spółki, w tym jej nazwę, cel i strukturę. Po zatwierdzeniu aktu założycielskiego korporacja jest uważana za odrębny podmiot prawny od swoich właścicieli, z możliwością posiadania aktywów, zawierania umów oraz pozywania lub bycia pozywanym.

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) oraz kwestie środowiskowe, społeczne i związane z zarządzaniem (ESG) to dwie ważne koncepcje, które firmy biorą pod uwagę przy opracowywaniu swoich polityk. CSR odnosi się do odpowiedzialności spółki za wywieranie pozytywnego wpływu na społeczeństwo, w tym na pracowników, klientów i środowisko. Z drugiej strony, ESG koncentruje się na wynikach firmy w trzech kluczowych obszarach: środowiskowym, społecznym i zarządzania.

Czynniki ESG to zestaw kryteriów, które inwestorzy wykorzystują do oceny spółek. Czynniki te obejmują wpływ na środowisko, standardy pracy, prawa człowieka, ład korporacyjny i etykę biznesową. Spółki, które osiągają dobre wyniki w zakresie czynników ESG, są uważane za bardziej zrównoważone, odpowiedzialne społecznie i rentowne w dłuższej perspektywie.

Ład korporacyjny to proces, w ramach którego spółka jest kierowana i kontrolowana. Obejmuje zasady, polityki i procedury, które kierują podejmowaniem decyzji, odpowiedzialnością i przejrzystością. Skuteczne zarządzanie ma kluczowe znaczenie dla sukcesu firmy, zapewniając, że działa ona etycznie i w granicach prawa.

Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opracowała zestaw 14 zasad ładu korporacyjnego. Zasady te obejmują takie tematy, jak obowiązki zarządu, prawa akcjonariuszy, przejrzystość i zarządzanie ryzykiem. Chociaż zasady te nie są prawnie wiążące, stanowią one ramy dla spółek do opracowywania polityk i praktyk w zakresie ładu korporacyjnego.

Podsumowując, polityki korporacyjne są niezbędne dla efektywnego funkcjonowania spółki. Zapewniają one wytyczne dotyczące podejmowania decyzji, zapewniają zgodność ze standardami prawnymi i etycznymi oraz promują odpowiedzialność i przejrzystość. Czynniki CSR i ESG mają coraz większe znaczenie dla spółek, które starają się zrównoważyć wyniki finansowe z odpowiedzialnością społeczną i wpływem na środowisko. Skuteczne zarządzanie ma kluczowe znaczenie dla wdrażania i egzekwowania tych polityk, a zasady OECD stanowią przydatne ramy dla firm, które należy wziąć pod uwagę.