ISO 26000 to norma zawierająca wytyczne dotyczące odpowiedzialności społecznej. Został on opracowany, aby pomóc organizacjom wszystkich typów i rozmiarów w identyfikacji i rozwiązywaniu ich obowiązków społecznych w sposób zgodny z międzynarodowymi oczekiwaniami i najlepszymi praktykami. Jedną z kluczowych cech ISO 26000 jest identyfikacja kluczowych obszarów odpowiedzialności społecznej.
Ile kluczowych obszarów odpowiedzialności społecznej zdefiniowano w normie ISO 26000? Norma identyfikuje siedem kluczowych obszarów, które obejmują: ład organizacyjny, prawa człowieka, praktyki pracownicze, środowisko, uczciwe praktyki operacyjne, kwestie konsumenckie oraz zaangażowanie i rozwój społeczności. Obszary te mają służyć jako ramy dla organizacji do oceny i poprawy ich działań w zakresie odpowiedzialności społecznej.
Należy zauważyć, że norma ISO 26000 nie podlega certyfikacji. Zamiast tego ma być wykorzystywana jako przewodnik dla organizacji w celu poprawy ich działań w zakresie odpowiedzialności społecznej. Organizacje mogą dostosować się do normy i wykorzystać ją jako punkt odniesienia do pomiaru swoich postępów, ale nie ma formalnego procesu certyfikacji.
Odpowiedzialność społeczna odnosi się do odpowiedzialności organizacji za działanie w sposób etyczny, zrównoważony i korzystny dla społeczeństwa jako całości. Obejmuje to uwzględnienie wpływu ich decyzji i działań na interesariuszy, takich jak pracownicy, klienci, dostawcy i społeczność. Obejmuje to również skupienie się na zrównoważonym rozwoju środowiska i ochronie zasobów naturalnych.
Normy ISO są opracowywane przez Międzynarodową Organizację Normalizacyjną (ISO) i służą jako zestaw wytycznych i najlepszych praktyk dla organizacji. Normy ISO są opracowywane w ramach rygorystycznego procesu, który obejmuje wkład ekspertów w danej dziedzinie, interesariuszy i opinii publicznej. Normy ISO nie są prawnie wiążące, ale są powszechnie uznawane za punkt odniesienia dla jakości i najlepszych praktyk w różnych branżach.
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) jest ważna z kilku powodów. Organizacje, które traktują odpowiedzialność społeczną priorytetowo, mają większe szanse na przyciągnięcie i zatrzymanie klientów, pracowników i inwestorów, którzy podzielają ich wartości. CSR może mieć również pozytywny wpływ na środowisko, społeczeństwo i gospodarkę jako całość. Ponadto organizacje, które priorytetowo traktują odpowiedzialność społeczną, mają większe szanse na uniknięcie negatywnego rozgłosu i kłopotów prawnych, które mogą wynikać z nieetycznych lub niezrównoważonych praktyk.
Przykłady inicjatyw CSR obejmują redukcję emisji dwutlenku węgla, wdrażanie uczciwych praktyk pracowniczych, wspieranie lokalnych społeczności poprzez darowizny na cele charytatywne lub wolontariat oraz inwestowanie w zrównoważone technologie i praktyki. Organizacje, które priorytetowo traktują odpowiedzialność społeczną, mają większe szanse na wywarcie pozytywnego wpływu na społeczeństwo i środowisko, jednocześnie utrzymując przewagę konkurencyjną na rynku.
Podsumowując, norma ISO 26000 zapewnia organizacjom ramy do oceny i poprawy ich działań w zakresie odpowiedzialności społecznej. Norma identyfikuje siedem kluczowych obszarów odpowiedzialności społecznej, które mogą służyć jako przewodnik dla organizacji w celu dostosowania ich praktyk do międzynarodowych oczekiwań i najlepszych praktyk. Chociaż norma ISO 26000 nie podlega certyfikacji, może być wykorzystywana jako punkt odniesienia dla organizacji do mierzenia ich postępów i doskonalenia działań w zakresie odpowiedzialności społecznej. Nadając priorytet odpowiedzialności społecznej, organizacje mogą mieć pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko, jednocześnie utrzymując przewagę konkurencyjną na rynku.
Polityka społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) prowadzona przez firmy to zestaw wytycznych i praktyk, które firmy dobrowolnie przyjmują, aby działać w sposób etyczny, zrównoważony i społecznie odpowiedzialny. Polityka ta ma na celu zapewnienie, że firmy działają w sposób korzystny dla społeczeństwa i środowiska, a nie tylko koncentrują się na maksymalizacji zysków. Obejmuje ona uwzględnienie wpływu działalności biznesowej na interesariuszy, takich jak pracownicy, klienci, dostawcy, społeczność i środowisko, oraz podejmowanie kroków w celu zaradzenia wszelkim negatywnym skutkom. Ponadto polityka CSR może obejmować działania filantropijne, takie jak przekazywanie darowizn na cele charytatywne lub wspieranie projektów społecznych.