Jak uzyskać kartę EKUZ dla pracownika?

Jeśli jesteś pracodawcą, którego pracownicy podróżują do kraju Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) lub Szwajcarii w celach służbowych, ważne jest, aby zapewnić im dostęp do usług opieki zdrowotnej. Jednym ze sposobów na osiągnięcie tego celu jest uzyskanie dla nich Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).

Jak więc szybko uzyskać kartę EKUZ? Niestety, karty EKUZ nie są wydawane od ręki, dlatego ważne jest, aby ubiegać się o nie jak najszybciej. Czas rozpatrywania wniosku o kartę EKUZ wynosi zwykle od siedmiu do dziesięciu dni, ale w okresach szczytu może trwać dłużej. Należy również pamiętać, że karty EKUZ są ważne przez pięć lat.

Aby uzyskać kartę National Health Insurance, pracownik musi być rezydentem Wielkiej Brytanii i mieć zarejestrowanego lekarza pierwszego kontaktu (GP). Następnie National Health Service (NHS) wyda mu kartę, która zapewnia dostęp do bezpłatnych usług opieki zdrowotnej w Wielkiej Brytanii. Karta ta nie jest ważna w krajach EOG lub Szwajcarii.

Aby ubiegać się o kartę EKUZ online, pracownik może odwiedzić oficjalną stronę internetową EKUZ. Konieczne będzie podanie danych osobowych, takich jak imię i nazwisko, adres, data urodzenia i numer ubezpieczenia społecznego. Proces ten jest prosty i nie powinien zająć więcej niż dziesięć minut. Alternatywnie, wniosek o EKUZ można złożyć telefonicznie lub pocztą.

Jeśli nie masz pewności, czy pracownik posiada już kartę EKUZ, możesz sprawdzić datę ważności jego karty lub skorzystać z usługi sprawdzania EKUZ online. Usługa ta umożliwia wprowadzenie danych danej osoby i sprawdzenie, czy posiada ona ważną kartę EKUZ.

Podsumowując, uzyskanie karty EKUZ dla pracownika jest prostym procesem, który nie powinien zająć dużo czasu. Ważne jest, aby zapewnić swoim pracownikom dostęp do usług opieki zdrowotnej podczas podróży służbowych do krajów EOG lub Szwajcarii. Zapewniając im kartę EKUZ, możesz mieć pewność, że w razie potrzeby otrzymają niezbędną pomoc medyczną.