The Role of IT in Setting Organizational Goals

Czym jest system społeczny jako organizacja?
Jest ujmowany w kategoriach działań, w które angażują się jednostki lub grupy jednostek w obrębie danego środowiska społecznego. Według Piotra Sztompki system społeczny jest to „ złożona całość, składająca się z wielu elementów połączonych wzajemnymi relacjami oddzielonych od środowiska zewnętrznego wyraźną granicą”.
Dowiedz się więcej na pl.wikipedia.org

Organizacje są tworzone po to, aby osiągać określone cele, a w większości przypadków cele te są wyznaczane przez osoby zajmujące w organizacji stanowiska kierownicze. Jednak proces ustalania celów organizacyjnych nie jest tak prosty, jak mogłoby się wydawać. Rozwarstwienie społeczne w organizacji może znacząco wpłynąć na wyznaczone cele i tutaj właśnie wkracza IT.

Stratyfikacja społeczna

Stratyfikacja społeczna odnosi się do hierarchicznego układu jednostek lub grup w społeczeństwie. W środowisku organizacyjnym stratyfikacja społeczna jest tworzona poprzez podział pracy. Poszczególnym osobom przypisywane są różne role i obowiązki w oparciu o ich umiejętności, zdolności i kwalifikacje. Ten podział pracy tworzy hierarchię, w której ci na szczycie mają większą władzę i wpływy niż ci na dole.

Rodzaje organizacji

Istnieją różne rodzaje organizacji, każda z własnymi celami i zadaniami. Należą do nich organizacje nastawione na zysk, organizacje non-profit i organizacje rządowe. Organizacje nastawione na zysk są tworzone w celu osiągnięcia zysku, podczas gdy organizacje non-profit są tworzone, aby służyć konkretnej sprawie lub grupie ludzi. Z drugiej strony, organizacje rządowe są tworzone w celu świadczenia usług dla społeczeństwa.

System społeczny

System społeczny odnosi się do zestawu powiązanych ze sobą struktur społecznych, instytucji i praktyk, które współpracują ze sobą, tworząc społeczeństwo. W środowisku organizacyjnym system społeczny obejmuje ludzi, procesy i technologie, które są wykorzystywane do osiągnięcia celów organizacji.

Skład systemu

System może składać się z różnych komponentów, w tym sprzętu, oprogramowania, danych, ludzi i procesów. IT odgrywa kluczową rolę w ustalaniu celów organizacyjnych poprzez dostarczanie narzędzi i technologii, które umożliwiają osobom na różnych poziomach organizacji współpracę i dzielenie się informacjami. Współpraca ta pomaga zapewnić wyznaczanie celów, które są zgodne z misją i celami organizacji.

Podsumowując, ustalanie celów organizacyjnych jest złożonym procesem, na który wpływają różne czynniki, w tym rozwarstwienie społeczne, rodzaj organizacji i system społeczny. IT odgrywa kluczową rolę w tym procesie, zapewniając narzędzia i technologie, które umożliwiają osobom na różnych poziomach organizacji współpracę i dzielenie się informacjami. Wykorzystując IT do ułatwienia współpracy i komunikacji, organizacje mogą zapewnić, że wyznaczone cele są znaczące i zgodne z ogólną misją i celami organizacji.

FAQ
Na czym opiera się koncepcja stratyfikacji społecznej?

Przykro mi, ale pytanie, które zadałeś, nie jest związane z tytułem artykułu „Rola IT w ustalaniu celów organizacyjnych”. Odpowiadając jednak na Twoje pytanie, koncepcja stratyfikacji społecznej opiera się na założeniu, że jednostki i grupy są podzielone na różne warstwy lub poziomy w oparciu o ich status społeczny, zamożność, wykształcenie, zawód i inne czynniki. Warstwy te mają często charakter hierarchiczny i mogą mieć znaczący wpływ na możliwości, zasoby i szanse życiowe jednostki.