- wiedza pewna – oparta na faktach i udowodnionych prawach,
- wiedza niepewna – częściowo tylko potwierdzona faktami i prawami,
- wiedza hipotetyczna – oparta o przypuszczenia.
- niewiedza – całkowity brak wiedzy w danym obszarze,
CachedSimilar
Wiedza to zrozumienie informacji i umiejętność wykorzystania ich do podejmowania decyzji lub rozwiązywania problemów. W IT wiedza jest niezbędna do utrzymania systemów, projektowania nowych technologii i nadążania za najnowszymi trendami. Wiedza może pochodzić z różnych źródeł, w tym z edukacji, doświadczenia, badań i współpracy.
Istnieje kilka rodzajów wiedzy występujących w organizacji. Wiedza jawna to informacje, które można łatwo skodyfikować i udostępnić, takie jak podręczniki, procedury i zasady. Z drugiej strony, wiedza ukryta jest trudniejsza do wyrażenia i często opiera się na osobistych doświadczeniach i spostrzeżeniach. Ten rodzaj wiedzy jest często udostępniany poprzez rozmowy, obserwacje i historie.
Dla ludzi wiedza jest niezbędna do osobistego wzrostu i rozwoju. Pozwala nam podejmować świadome decyzje, rozwiązywać problemy i tworzyć nowe pomysły. Wiedza może pochodzić z różnych źródeł, w tym z edukacji formalnej, osobistych doświadczeń i interakcji z innymi.
Wiedza jawna jest ważna dla organizacji, ponieważ może być łatwo udostępniana i wykorzystywana do ulepszania procesów i procedur. Ten rodzaj wiedzy jest często dokumentowany i przechowywany w bazach danych lub innych systemach w celu łatwego dostępu. Z drugiej strony wiedza milcząca jest często udostępniana za pośrednictwem sieci społecznościowych i nieformalnych rozmów. Ten rodzaj wiedzy jest trudniejszy do uchwycenia i udostępnienia, ale nadal stanowi ważną część bazy wiedzy organizacji.
Podsumowując, wiedza jest niezbędna do osiągnięcia sukcesu w IT. Pozwala organizacjom utrzymywać systemy, projektować nowe technologie i być na bieżąco z najnowszymi trendami. Istnieje kilka rodzajów wiedzy występujących w organizacji, w tym wiedza jawna i ukryta. Dla ludzi wiedza jest niezbędna do osobistego wzrostu i rozwoju, pozwalając nam podejmować świadome decyzje, rozwiązywać problemy i tworzyć nowe pomysły.
Pięć rodzajów ludzkiej wiedzy to wiedza empiryczna, wiedza autorytatywna, wiedza logiczna, wiedza estetyczna i wiedza moralna.